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          學史力行

          氣電集團黨委接通群眾需求“最初一公里” 打通辦實事“最后一公里”
          發布日期:2021-12-10 信息來源:中國海洋石油報 字號:[ ]
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          自開展黨史學習教育以來,中海石油氣電集團有限責任公司(簡稱氣電集團)黨委持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動,進行深入調研,做到責任落實到人,定期跟蹤督辦,確保黨史學習教育扎實推進取得實效。

          成就員工才能成就企業。為幫助員工做好職業發展規劃,氣電集團黨委幫助員工科學設計自我認知和業務能力提升方案,適當設定挑戰性目標,為員工提供能夠展示自身才華的平臺,做到及時發現人才、用好人才。同時,氣電集團黨委結合調研情況,對員工反饋的培訓需求進行分析與評估,要求所屬單位黨組織加強培訓內容在實際工作中的轉化運用力度,建立更加科學的培訓體系。

          不久前,為滿足新員工想要快速適應崗位、提升專業知識的需求,氣電集團遼寧天然氣運營中心黨委牽頭組織了一場培訓,主要由工作經驗較為豐富的員工分享自己的心得體會?!霸谛F陂g,我在營銷領域學習的理論較多,缺乏具體的實踐,在理論應用于實際方面缺乏信心。通過參加公司黨委組織的培訓,我掌握了一些資料留檔技巧,在與客戶溝通和信息篩選方面都很實用?!睔怆娂瘓F遼寧天然氣運營中心的新員工耿洪旭說。

          在深入基層調研、與一線員工拉家常的過程中,氣電集團黨委了解到,一些臨時項目組員工日常用餐十分不便。對此,氣電集團黨委出臺《關于進一步保障一線員工統一用餐需求的通知》,為臨時項目組搭建臨時食堂,保證三餐正常供應,同時盡量滿足夜班同事的就餐需求,既堅持合規,又做到解決一線員工就餐難的問題。

          “沒想到我們的訴求能這么快就得到回應?!眮碜詺怆娂瘓F廣東綠色交通項目組的一名員工欣慰地說。

          在氣電集團中山嘉明電廠,樓齡達25年的值班宿舍設施陳舊,配套不全,影響了員工正常休息。結合實地走訪,中山嘉明黨委決定對老舊宿舍進行修整,完善房屋布局和內部配套設施,讓舊樓換新顏。

          “抓住‘事’是前提,辦好‘事’是關鍵,堅持‘辦’是重點。我們要繼續圍繞員工職業發展、一線員工切實需求、健康安全保障等方面,建立長效可持續發展機制,確保各級黨組織能夠真抓實干,切實為職工群眾排憂解難,讓員工的煩心事、愁心事、憂心事變成放心事、順心事、暖心事,不斷提高員工的歸屬感、認同感、幸福感,增強企業的向心力和凝聚力?!睔怆娂瘓F黨委負責人說。(通訊員 李佳冉)





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          氣電集團黨委接通群眾需求“最初一公里” 打通辦實事“最后一公里”
          發布日期:2021-12-10 信息來源:中國海洋石油報

          自開展黨史學習教育以來,中海石油氣電集團有限責任公司(簡稱氣電集團)黨委持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動,進行深入調研,做到責任落實到人,定期跟蹤督辦,確保黨史學習教育扎實推進取得實效。

          成就員工才能成就企業。為幫助員工做好職業發展規劃,氣電集團黨委幫助員工科學設計自我認知和業務能力提升方案,適當設定挑戰性目標,為員工提供能夠展示自身才華的平臺,做到及時發現人才、用好人才。同時,氣電集團黨委結合調研情況,對員工反饋的培訓需求進行分析與評估,要求所屬單位黨組織加強培訓內容在實際工作中的轉化運用力度,建立更加科學的培訓體系。

          不久前,為滿足新員工想要快速適應崗位、提升專業知識的需求,氣電集團遼寧天然氣運營中心黨委牽頭組織了一場培訓,主要由工作經驗較為豐富的員工分享自己的心得體會?!霸谛F陂g,我在營銷領域學習的理論較多,缺乏具體的實踐,在理論應用于實際方面缺乏信心。通過參加公司黨委組織的培訓,我掌握了一些資料留檔技巧,在與客戶溝通和信息篩選方面都很實用?!睔怆娂瘓F遼寧天然氣運營中心的新員工耿洪旭說。

          在深入基層調研、與一線員工拉家常的過程中,氣電集團黨委了解到,一些臨時項目組員工日常用餐十分不便。對此,氣電集團黨委出臺《關于進一步保障一線員工統一用餐需求的通知》,為臨時項目組搭建臨時食堂,保證三餐正常供應,同時盡量滿足夜班同事的就餐需求,既堅持合規,又做到解決一線員工就餐難的問題。

          “沒想到我們的訴求能這么快就得到回應?!眮碜詺怆娂瘓F廣東綠色交通項目組的一名員工欣慰地說。

          在氣電集團中山嘉明電廠,樓齡達25年的值班宿舍設施陳舊,配套不全,影響了員工正常休息。結合實地走訪,中山嘉明黨委決定對老舊宿舍進行修整,完善房屋布局和內部配套設施,讓舊樓換新顏。

          “抓住‘事’是前提,辦好‘事’是關鍵,堅持‘辦’是重點。我們要繼續圍繞員工職業發展、一線員工切實需求、健康安全保障等方面,建立長效可持續發展機制,確保各級黨組織能夠真抓實干,切實為職工群眾排憂解難,讓員工的煩心事、愁心事、憂心事變成放心事、順心事、暖心事,不斷提高員工的歸屬感、認同感、幸福感,增強企業的向心力和凝聚力?!睔怆娂瘓F黨委負責人說。(通訊員 李佳冉)


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