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    印尼洪明實業有限公司招聘公告

    發布時間:2022-08-18  點擊數:895



    ? ? ?一、公司簡介

    南昌市產業投資集團有限公司(以下簡稱“產投集團”)是經南昌市委、市政府于2022年3月批準,以南昌工業控股集團有限公司為基礎,合并了南昌國資產業經營集團有限公司組建而成,是市級層面唯一一家以產業投資為主業的國有資本運營公司。截止2021年底,公司現擁有各級控股和實際控制企業216家,托管一級留守企業(管理處)67戶,員工總數3127人,資產總額902.27億元,年營業收入105.91億元,主要業務涵蓋產業投資、產業園區、產業金融和資產運營四大板塊?!笆奈濉逼陂g,產投集團將圍繞“實現三個一流”、“打造上市公司集群”為目標,實現“資產規模達到1500億元,年度營收超過200億元,年度利潤總額超過20億元”,著力通過并購、自主培育等方式打造上市公司集群,實現五年累計產業投資能力達到1000億元,力爭十四五末躋身“中國企業500強”。

    南昌市國金工業投資有限公司(以下簡稱“國金公司”),系產投集團全資子公司。國金公司作為南昌市重大產業投資平臺和園區建設運營公司,成立于2005年9月,注冊資本40億元,主要從事園區項目建設運營,資產經營、收購、產業投資、股權收購等。截止2021年底,公司資產總額129.32億元,凈資產 53.56億元。

    印尼洪明實業有限公司(PT.HONG MING INDUSTRY INDONESIA)(以下簡稱公司”)系南昌市國金工業投資有限公司與印尼永恒集團在印度尼西亞合資設立的國有控股子企業,成立于2019年,注冊資本1.5億元,主要是以木材加工為主的產、、一體化實業公司,該公司系南昌產投集團積極響應國家“一帶一路”戰略的成果體現,也是江西省第一個走出國門的加工制造企業。

    ?????二、招聘的原則

    公司招聘員工以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步為宗旨;以面向社會,公開招聘、全面考核、擇優錄用、相關專業優先為原則;從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核,確保為公司招錄到合適的人才。

    三、招聘計劃及條件

    (一)?招聘計劃

    結合企業實際需求,擬招聘2個崗位共2人,具體崗位信息見附件1。

    (二)招聘基本條件

    1、政治素質良好,擁護黨的領導,遵紀守法,品行端正;

    2、愛崗敬業,有較強的責任心、團隊精神、學習能力和良好的溝通協調能力;

    3、具有正常履行職責的身體條件;

    4、年齡、工作經驗計算截止日期為2022年8月1日;

    5、具有下列情形之一的不得報考

    1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

    2)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;

    3)受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

    4)法律、法規規定的其他情形的;

    5)其他原因不適宜報考的人員。

    四、招聘實施

    (一)報名方式

    網絡報名:通過獵聘網(https://www.liepin.com/),進入“南昌市國金工業投資有限公司招聘公告”欄目,注冊登錄,據實填寫應聘人員信息資料登記表,完成在線報名。

    ?????郵箱報名:下載并填寫《印尼洪明實業有限公司公開招聘報名登記表》(附件2),并按報名需要上傳相關證照及佐證材料,一并打包投遞至郵箱:gjgytz@126.com,完成報名。

    (二)報名時間

    自公告之日起10個工作日內;

    (三)報名要求

    報名人員需提供公告中的《印尼洪明實業有限公司公開招聘報名登記表1份、《應聘人員誠信承諾書》1份,學歷學位證書(國外學歷學位須經教育部留學服務中心認證)、專業技術職務(職稱)證書、身份證及其他相關證明的原件及復印件,每人只能選報一個崗位。

    (四)資格審查

    資格審查工作貫穿招聘工作全過程,凡發現應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的,取消應聘資格。招聘工作專業資格審查參照《江西省2022年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》執行。

    (五)開考比例

    1、筆試

    1)崗位招聘人數與符合條件的報名人數比例達1:4方可開考;否則,取消該崗位招聘。

    2)對獲得應試資格的人員通過電話或短信、電子郵件等方式通知應試人員到公司參加筆試。

    3)考生必須持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)才能進入考場參加考試。

    4)筆試由第三方公司根據崗位專業要求出卷,筆試為閉卷考試。
    ?????2、面試

    1)筆試結束后,根據應聘人員的筆試成績由高到低,按招聘崗位計劃數,以不低于1:3不高于1:6的比例確定面試人員,比例不足1:3的取消本崗位招聘。

    2)進入面試環節自動放棄的,按筆試成績從高到低順序遞補。擬參加面試人員將以電話或短信、電子郵件方式等方式通知本人。

    3、總成績計算

    總成績按筆試成績占30%,面試成績占70%計算,筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字??偝煽兘y計結束后,根據總成績由高到低的順序,以1:3的比例確定入圍人員進入考察程序。

    (六)時間地點

    筆試和面試時間、地點另行通知。

    五、考察、公示

    (一)考察:考察組將采取廣泛聽取意見、查閱檔案、背景調查等方式進行考察,主要考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。在考察中,經審核有“不得報名”所列情況之一的,考察結論為不合格,取消進入下一環節資格。

    (二)體檢:預錄用人員需在指定醫療機構進行體檢,體檢不合格的人員取消入職資格,按照總成績排名情況進行遞補,如無遞補人員可取消該崗位錄用計劃。

    (三)公示:根據考察情況和總成績,研究確定擬入職人員,進行5個工作日的公示,公示期間發現擬入職人員有學歷造假等不符合招聘基本要求的情況則取消該擬聘人員入職資格。

    六、紀檢監督

    招聘全過程應嚴格遵守國金公司內部管理制度,嚴格遵守工作紀律,主動接受監督,紀檢部門全程參與,做到不符合條件的人不錄用,堅決杜絕虛假材料、違規招聘現象的出現。

    七、簽約及待遇

    (一)試用:公示期滿無異議者予以錄用,試用期按照中國人民共和國勞動法相關規定確定,入職人員需服從印尼洪明公司統一安排,簽訂勞動合同。

    (二)聘用:試用期滿后,按照用人企業的考核辦法進行考核??己瞬缓细竦?,按照勞動合同約定,終止勞動關系。

    (三)薪酬待遇:按照印尼洪明實業有限公司薪酬管理辦法執行。

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    咨詢電話:辦公電話 079186388563

    雷女士 18507045278

    ????????????賴女士 17770036308

    監督電話:0791-86388567

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    附件:1、印尼洪明實業有限公司招聘崗位信息明細表

    2、印尼洪明實業有限公司報名登記表

    3、印尼洪明實業有限公司應聘人員誠信承諾書

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    附件一:印尼洪明實業有限公司招聘崗位信息明細表.docx

    附件二:印尼洪明實業有限公司公開招聘報名登記表.doc

    附件三:印尼洪明實業有限公司應聘人員誠信承諾書.doc


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