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    南昌市市屬國有企業公開招引高級經營管理人才公告

    發布時間:2022-07-07  點擊數:661



    南昌市市屬國有企業公開招引高級經營

    管理人才公告

    為深入推進強省會戰略和人才強市戰略,進一步適應社會主義市場經濟和國有企業改革發展需要,提高國有企業經濟效益和核心競爭力,拓寬企業經營管理人才進入渠道,吸引更多高層次、高素質、專業化人才投身市屬國有企業建功立業,經市委市政府研究同意,決定面向全國公開招引市屬國有企業高級經營管理人才?,F將有關事項公告如下:

    一、招引職位

    南昌市產業投資集團有限公司副總經理1名(產業投資方向)

    南昌市政公用集團有限公司副總經理1名(現代農業方向)

    南昌市建設投資集團有限公司副總經理1名(房地產投資方向)

    南昌市交通投資集團有限公司副總經理1名(旅游/物流/交通運輸方向)

    南昌軌道交通集團有限公司副總經理1名(投資開發方向)

    招引職位信息請掃碼:

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    二、招引范圍

    面向全國各類企業經營管理和專業技術人才,黨政機關、事業單位工作人員公開招引。

    三、招引條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規,無任何違法犯罪記錄;

    2.能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,擁護黨的路線、方針和政策,具有良好的政治素質;

    3.具有良好的職業操守和個人品行,誠實守信,廉潔從業;

    4.熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識,具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力,工作業績突出;

    5.年齡在45歲以下(即1977年7月以后出生),全日制大學本科及以上學歷,身體健康,具有良好的心理素質,能適應工作需要,具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

    (二)任職資格

    1.黨政機關和事業單位工作人員,需擔任縣處級職務職級或正科級職務滿3年;

    2.國有企業縣處級(或比照縣處級)高管或擔任正科級(或比照正科級)職務滿3年;

    3.大型外資、中外合資、民營企業高管或中層正職職務(含相當職務)滿3年以及中型外資、中外合資、民營企業高管。(大中型企業以《國家統計局關于印發<統計上大中小微型企業劃分辦法(2017)>的通知》(國統字2017213號)為界定標準);

    4.上市公司高管或擔任中層正職職務(含相當職務)滿3年。

    以上時間計算截至2022年6月30日。

    (三)具有下列情形之一的不得報名:

    1.違反政治紀律和政治規矩的,曾被開除公職或黨籍的;

    2.正在接受紀律審查或受黨紀政務處分尚在影響期的;

    3.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

    4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

    5.被列為失信聯合懲戒對象的;

    6.近三年年度考核中有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

    7.其他法律法規規定不符合擔任國有企業經營管理者的其他情形。

    四、招引程序

    ????(一)報名

    1.報名時間:2022年7月99:00-7月15日下午17:00。

    2.報名方式:采用個人現場報名或網絡報名的方式,每人限報一個職位?,F場報名地點:江西省南昌市紅谷灘區紅谷大廈B座1927室?,F場報名時將審核材料原件,并要求提交復印件一份。網上報名平臺網址為:https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/30/examFile,報名人員按照要求在網上報名系統填寫相關信息,上傳附件彩色掃描件(PDF格式)。

    3.報名材料:請掃碼

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    ????(二)資格初審

    ????對參加公開招引人員資格條件進行審查。經審查通過后,將以電話或郵件方式向報名人員發送告知提醒,登錄報名平臺查詢資格初審結果,未進入資格范圍的不另行通知。資格初審合格人數未達到1:6的職位,原則上不開考。資格審查貫穿整個公開招引工作始終。

    ????(三)履歷業績評價

    組織專家評審委員會,按職位對符合條件人員進行履歷業績評價,總分100分。根據履歷業績評價得分由高到低,按照最高不超過1:10,最低不低于1:6的比例研究確定各職位參加競職優選人員。符合條件人數若達不到1:6比例的,則取消該招引職位。

    ????(四)競職優選

    采取結構化測試+量化評分方式進行,主要測評競職人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協調、語言表達、解決實際問題和適應職位、履行職責的能力。競職成績當場公布。按照履歷業績評價占20%、競職成績占80%的比例,計算每位人選的總成績。根據總成績得分由高到低,按照1:3的比例研究確定入闈考察對象人選。參加競職前一天,所有參加競職的人員須攜帶報名有關證件、材料原件,交公開招引工作領導小組辦公室復審。

    ????(五)考察

    考察組將采取廣泛聽取意見、查閱檔案、實地走訪、背景調查、個別談話等方式進行考察,主要考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。同時還須進一步核實考察對象是否符合規定的資格條件??疾鞂ο笮柘蚩疾旖M提交本人1個月內三甲醫院體檢報告(體檢標準參照國家公務員錄用相關標準執行)。

    在考察中,經審核有“不得報名”所列情況之一的,考察結論為不合格,取消進入下一環節資格。

    ????(六)公示

    根據考察情況和總成績,研究確定擬聘用人選,并對擬聘用人選進行為期5個工作日的公示。?

    ????(七)辦理聘用手續

    公示期間未發現影響聘用問題的,依照有關法規和程序辦理聘用手續。

    ????(八)待遇

    具體薪酬標準按《南昌市屬國有企業負責人經營業績考核及薪酬水平審定暫行辦法》和各集團有關薪酬標準執行。

    本公告未盡事宜由南昌市市屬國有企業公開招引高級經營管理人才工作領導小組辦公室負責解釋。政策咨詢電話:0791-83989596,舉報監督電話:0791-12380,網上報名技術咨詢:0791-86704597,(以上電話請于工作日工作時間內撥打)。

    附件:1.南昌市市屬國有企業公開招引高級經營管理人才職位信息表

    ? ? ? 2.南昌市市屬國有企業公開招引高級經營管理人才報名登記

    ? ? ? 3.南昌市市屬國有企業公開招引高級經營管理人才個人信息采集表

    ????????? ?4.誠信參加公開招引承諾書

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    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?南昌市市屬國有企業公開招引高級經營管理

    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?人才工作領導小組辦公室

    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2022年7月7

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    附件2:南昌市市屬國有企業公開招引高級經營管理人才報名登記表.docx

    附件3:南昌市市屬國有企業公開招引高級經營管理人才個人信息采集表.docx

    附件4:誠信參加公開招引承諾書.docx


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